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TUV认证－SA8000认证
时间：2014-05-15 07:48:17 作者： 来源： 查看：147 评论：0内容摘要：企业社会责任标准不言而喻，您的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA8000认证，即社会责任标准来展示您的社会责任。这将强化您的的社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对您的信心。SA8000的标准要求禁止招聘儿童...企业社会责任标准
不言而喻，您的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证，即社会责任标准来展示您的社会责任。这将强化您的的社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对您的信心。
SA 8000的标准要求
- 禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动
- 不允许涉及种族、性别和宗教歧视等
- 拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利
- 承诺每周最长工作48小时，带薪休息一天
- 基本生活工资保障
- 根据需求提供人性化的工作条件
- 系统改善工作条件
- 通过外部认证取得证书
优势
德国莱茵TüV 集团的SA 8000 认证使您能够
- 赢得合作伙伴和公众的信任
- 获得竞争优势，超越不采取社会责任的公司
- 确保您的生产场所的社会和谐
提高职业健康和安全的六个步骤
1.预审（可�。�
审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在贵公司中实施，如果已实施，则确定具体需求。
2. 文件审查
审核小组确定您的社会管理文件与SA 8000要求的一致程度。
3. 审核
您证明您如何实践并应用社会标准，而我们的审核员则评审其符合性和有效性。
4. 签发证书
一旦满足了所有的标准，则您将获得相关证书，以证明您对SA 8000社会标准的合规性。
5. 监督审核
我们的年度监督审核（SA8000的监督审核周期是半年一次）可以帮助您持续优化您的工作条件。
6. 换证审核
三年后将进行换证审核，以帮助您持续改善流程。这将向您的合作伙伴和客户证明您在公正的社会工作条件方面的长期承诺。
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